Academia
El programa es adaptado a las necesidades de cada empresa y se enfoca en el desarrollo de competencias de gestión. A través cursos y actividades se desarrolla la eficiencia personal, las competencias relacionales pertinentes, y habilidades para gestión del cambio con marcos de referencia que orientan al personal.
Este programas tiene un diploma con validez ante la SEP que será entregado a los participantes que cumplan con los requisito y entregables del programa.
Diseño de cursos hechos a la medida:
Formación de mandos medios
En función de las características y necesidades de la organización, diseñamos las estrategias para el desarrollo del talento que combinan cursos presenciales, cursos en línea, actividades de sensibilización, coaching y aprendizajes basadas en proyectos.
Si la persona desarrolla sus competencias será competente en su comunidad, en su familia, en su trabajo. Además de instruir se necesita inspirar, apasionar, crear una visión.
Descripción del proceso
DESEMPEÑO OPERACIONAL
Proporciona herramientas enfocadas a la eficiencia operacional a través de marcos de referencia del funcionamiento de las empresas, técnicas, herramientas y metodologías para lograr eficiencias operativas.
HABILIDADES INTERPERSONALES
Promueve actitudes, expone marcos de referencia y herramientas para tabajar con los demás, fomentar la colaboración y el trabajo con otros para hacer una contribución positiva a la organización.
EFECTIVIDAD PERSONAL
Dirigido a desarrollar un dominio personal para incrementar su eficiencia y productividad personal, hacer uso de sí mismo para encontar un sentido, idear metas y enfocarse en cumplirlas para conseguir los resultados.
Formación Técnica
A través de videos sobre las actividades que se realizan en cada posición, el usuario se prepara a distancia para tomar
Esto reducen considerablemente los costos de capacitación y los tiempos de la curva de aprendizaje. El personal está listo para la operación en menos tiempo, genera un alto compromiso de los colaboradores y aumenta la productividad.
Esta iniciativa puede ser desde el registro y mejora de los procesos, su documentación, la elaboración de las guías instruccionales y la filmación.
Descripción del proceso
LEVANTAMIENTO / VALIDACIÓN de los procesos
Los especialistas en diseño instruccional en coordinación con el equipo técnico, definen o validan los procesos, identificando qué reasaltar.
ELABORACIÓN DE GUÍAS INSTRUCCIONALES
El grupo especialista en capacitación genera las guías instruccionales, mismas que se toman como base para el plan de rodaje.
PRODUCCIÓN, FILMACIÓN Y EDICIÓN
Se realiza la filmación en los horarios definidos, se edita y anima el material para comunicar de forma adecuada los pasos del proceso.
MONTAJE Y DISTRIBUCIÓN EN LA PLATAFORMA
Los cursos se cargan en una plataforma, en la que se pueden incluir ejercicios, evaluaciones, y actividades de seguimiento.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Se entrega un reporte de avances en la capacitación del personal.